Quatro maneiras de fazer mais com menos

Quatro maneiras de fazer mais com menos

Ao acreditar que alguns termos podem representar uma meta alcançável é justamente onde pode estar o problema. Como quando sugerimos alguém lhe dá 110%, um pedido que é impossível, mas tenta sugerir que poderíamos alcançar.
Na maioria dos casos as pessoas aceitam qualquer coisa, incluindo metas impossíveis. A verdade é “Você não pode fazer mais com menos”. Pode parecer, mas na verdade é a maneira como os recursos estão sendo utilizados, melhor ainda os recursos estavam sendo subutilizados ou até como foi dito no exemplo não podemos dá mais que 100%, possivelmente estávamos utilizando apenas 80% ou 90% e não sabíamos.
É possível que os funcionários focados em menos tarefas tenham um maior retorno, sim porque muitas vezes temos tarefas que podem ser deixadas em segundo plano ou mesmo podemos redesenhar os processos pensando na redução, seja ela na carga horário dos funcionários ou mesmo na redução no quadro do mesmo.

 

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